Globegarden, Yönetim Ekibini Güçlendiriyor ve Gelecek İçin Yön Veriyor

17 yıl önce tek bir anaokulu ile başladığı yolculuğuna devam eden Globegarden, bugün 90'a yakın anaokulu ve 1000'den fazla çalışanı ile köklü bir aile şirketi haline geldi. Şirket, %100 aile mülkiyetinde olmaya devam ediyor ve girişimci sürekliliği net bir gelecek vizyonu ile birleştiriyor.

Son yıllarda, Globegarden ağı planlı bir şekilde genişletildi. Birçok anaokulu, oluşturulmuş kalite standartlarından ve profesyonel süreçlerden yararlanarak ağa katıldı. Bu esnada, yerel kimliklerini korudular. Bu çeşitlilik, şirket felsefesinin merkezi bir parçasıdır: Her çocuk ve her aile ne kadar bireysel ise, yerel hizmetler de o kadar özeldir.

Yönetim Ekibinin Kendi İçinden Büyütülmesi

Üç yeni üyenin atanmasıyla yönetim ekibi güçlendirilmiştir:

Patricia Bergès, yaklaşık 15 yıldır Globegarden'da Chief Accounting Officer olarak görev yapmaktadır ve Ernst & Young'daki önceki deneyimiyle şirketin finansal gelişimine önemli katkılarda bulunmuştur.

Dr. Marco Spitz, Chief Operating Officer olarak 6 yıldır Globegarden bünyesindedir. 30'dan fazla lokasyonu olan Kimi Krippen AG'nin eski kurucusu ve yöneticisi olarak, kapsamlı sektör deneyimi getirmektedir ve operasyonel işlerin yanı sıra ardıl çözümleri ve ağın genişletilmesini üstlenmektedir.

Galla Stambuk, 9 yıldır Globegarden'da, Chief Family Solutions olarak Aile Çözümleri alanından sorumludur - şirket müşterileri ile işbirliğinden yeni anaokullarının ağa entegrasyonuna kadar.

Silke Bührmann, Chief Education Officer ve 13 yıldan fazla süredir Globegarden'da olup, bu süre zarfında 5 yıl yönetim ekibinde yer almıştır ve kurucular ile birlikte çalışmaya devam etmektedir. Böylece, şirket içinde derinlemesine deneyime sahip geniş bir yönetim ekibi oluşmaktadır.

Süreklilik, Büyüme ve Şirket Kültürü

Globegarden'ın şirket kültürünün merkezi bir unsuru, kendi yeteneklerini özel olarak geliştirmektir. Şirketin yıllar içinde büyümesine katkı sağlayan çalışanlar bugün en üst düzeyde sorumluluk almaktadır.

Bizim gücümüz, girişimci süreklilik, yerel çeşitlilik ve çalışanlarımızın bağlılığı kombinasyonunda yatmaktadır. Genişletilmiş yönetim ekibi ile, gelecek büyüme adımları için sağlam bir temel oluşturuyoruz, diyor Globegarden.

Aile şirketi, gelecekte de sürdürülebilir büyüme, pedagojik kalite ve çeşitli bakım çözümleri odaklıdır - aileler için yerel olarak köklü ve güvenilir hizmetler oluşturmayı hedefliyor.

Editör notu: Görsel hakları ilgili yayıncıya aittir.